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Archive for the ‘Carreira’ Category

Como procurar emprego

Posted by dealalves em agosto 15, 2010

Tudo na vida requer planejamento, inclusive e principalmente quando você quer mudar ou está procurando emprego.

Vivenciei essa experiência a alguns meses atrás e consegui extrair algumas lições que vou compartilhar aqui com vocês.

1) Saiba o que você quer

O mais importante é saber o que você quer da sua vida. Isso não é algo fácil… depende da sua necessidade no momento e como aquilo vai te projetar no futuro esperado.

Mas em linhas gerais e salvo o particular de cada um, você pode se fazer as seguintes perguntas: Qual o cargo que eu quero ocupar ? (analista jr, pleno, sr, técnico, supervisor, coordenador, gerente, etc.), Em que segmento? (industria, varejo, informática, etc), Onde? (ABC, Berrini, Paulista, Santo Amaro, etc), Porte da empresa ? (Pequena, Média, Grande), Quanto você quer ganhar? , Quais os benefícios que eu quero/preciso ter? (MBA pago pela empresa, auxilio creche, convenio de ponta, etc).

O que você está fazendo é traçar uma meta, um objetivo a alcançar. Essa meta é a métrica, a linha de corte que você vai utilizar na hora de direcionar os seus esforços, de selecionar o que é bom/vantajoso para você ou não e por fim o que pode aceitar ou não.

No meu caso o perfil que eu tracei foi o seguinte:

Cargo: Analista de Controladoria Jr.

Segmento: Indústria

Porte: Multinacional, Médio ou Grande porte

Onde: ABC ou Grande São Paulo

Salário: No mínimo R$ 3.500

Benefícios: Seguro de Vida, VR, VT, Previdencia Privada, Convenio de Ponta (Sul América/Bradesco/Care Plus, etc.), PLR ou Bonus de no mínimo 3 salários, Auxilio Funeral, etc.

2) Saiba o que o mercado esta oferencendo

Você traçou o seu objetivo, porém você precisa saber se esse objetivo em primeiro lugar existe e se existe qual a quantidade de ofertas de emprego. Porque é fato que se houverem poucas oportunidades iguais ao objetivo que você traçou a concorrência será maior e o contrário também é verdadeiro, se houverem muitas oportunidades menor a concorrência.

No meu caso eu assinei o Catho e fiz uma pesquisa com o cargo desejado, o que me mostrou que em 15 dias (de 01/08/2010 a 15/08/2010) foram anunciadas 24 vagas no perfil que eu tracei acima, ou seja, vagas suficientes para concorrer sem tanto aperto.

Tipo, se você fez a pesquisa e não encontrou nenhuma vaga de acordo com o seu perfil, então é melhor revisa-lo e adapta-lo a realidade das vagas que você encontrou.

3) Saiba o que o mercado exige

Então, dentre as vagas que apareceram para você e se adequaram ao perfil que você traçou, você tem que verificar agora quais são os requisitos que elas exigem, entre as exigências na minha área por exemplo estão: inglês fluente, conhecimento em IFRS e SOX, CRC ativo, etc.

Do outro lado você deve fazer uma auto-analise e verificar se as suas qualificações atendem as exigências das vagas, se atendem pode se candidatar sem medo de ser feliz, você não vai passar vergonha e vai poder concorrer de igual para igual aos outros candidatos, agora se não atendem é o momento de você reavaliar seu perfil ou traçar um plano para chegar no objetivo traçado no princípio.

4) Não tenho as qualificações necessárias para o emprego que desejo, o que eu faço agora?

Se você não quer reavaliar seu objetivo primário e deseja alcança-lo, o que você precisa fazer é traçar uma estratégia em tempo, dinheiro e retorno.

Identifique os pontos que você precisa melhorar ou as qualificações que você adquirir. Pesquise as escolas, os cursos que existem e os que melhor atenderem a sua necessidade.

O que você precisa ter em mente neste momento é o seguinte: você deve conversar com seus amigos, pesquisar muito na internet em foruns, blogs e sites dedicados a auxilio na busca de um novo trabalho, o peso de cada requisito no conjunto do que a vaga pede para empregar o seu dinheiro na busca das qualificações certas/de maior relevancia, porque não adianta você gastar seu dinheiro e tempo em algo que não vai te destacar em relação a outros candidatos.

Outra coisa que você precisa ter em mente é o tempo de duração deste novo curso/experiência o ideal é que dê o retorno o mais rápido possível porém não é sempre assim que acontece certo? Então tanto para você se programar e também para não se frustrar achando que fazendo o curso em 1 semana depois de concluí-lo vai conseguir mudar/conseguir seu novo emprego é ser realista. Além disso,  vale ressaltar que bom senso nunca é demais, por exemplo, um curso de inglês é um investimento a longo prazo, sinceramente, até hoje, que eu conheça, nunca ouvi ninguém me dizer que conseguiu aprender inglês em 1, 2 ou 3 meses, então se o inglês é um requisito fundamental para atingir o seu objetivo, o negócio é ir administrando seu emprego atual e se dedicar o máximo possível no curso até poder procurar algo novamente.

5) Tenho todas as qualificações exigidas, o que faço agora?

Se você tem todas as qualificações exigidas o negócio é correr atrás e se colocar a disposição do mercado.

Primeiro de tudo, o mercado precisa saber que você está procurando uma nova oportunidade, a sua atual empresa talvez não… depende de você, do que você conhece da empresa, da situação, do seu chefe…. enfim, muita coisa, só cada um sabe… eu no meu caso, nunca falei nem acho que ninguém deva falar, porque a empresa pensa nela mesma e no que é melhor para ela, geralmente quem está procurando outra oportunidade é porque não está mais feliz/satisfeito onde está, a produtividade do camarada já deve ter dado uma caída, enfim, na minha opinião o melhor é ficar na sua.

Como o mercado sabe que você está a disposição?

Existem muitos sites de cadastro de currículos (Catho, Vagas, Curriculum, etc) tanto pagos quanto gratuítos, no meu caso o único que funcionou mesmo foi o Catho. O que acontece é o seguinte, as empresas contratantes de verdade (Volks, GM, Unilever, etc.) se utilizam do serviço das empresas de recrutamento e seleção (RHI, Virtus, FitRH, etc) que buscam os currículos nestes sites que mencionei acima.

Outro canal super é o Linkedin, ele é tipo um Orkut ou Facebook mas com foco nos relacionamentos profissionais, o seu profile é preenchido como se fosse o seu currículo, o bom e o complicado do Linkedin é que você adiciona quem você quiser e assim, quanto mais gente você tiver que trabalha com você, melhor, porque as pessoas que trabalham ou já trabalharam com você podem escrever recomendações sobre você no seu profile e isso é excelente pra você. Agora o complicado é que para se colocar a disposição do mercado no Linkedin você precisa ser mais sutil, pelo motivo/situação que escrevi anteriormente de que o mercado precisa saber que você está a disposição e a sua empresa talvez não… então a minha sugestão/dica é seja sutil, se você adicionar um headhunter ou uma pessoa que trabalha no RH da empresa que você quer trabalhar entre em contato com ela por e-mail diretamente informando que está aberto a novos desafios, etc.

Além disso você pode contar com o seu próprio network, seus amigos, parentes, colegas de sala, porque o QI (quem indica) ainda continua vivo, firme e forte em qualquer empresa!!

6) Entrevista

Entrevista é uam coisa que não tem como a gente explicar sabe… as vezes por mais que você se prepara sempre dá alguma bola fora, os entrevistadores as vezes deixam você a vontade demais, a vontade de menos, provocam, intimidam, dão risada das coisas que você fala, bocejam, enfim… é uma loteria!!

Mas tem algumas dicas que ajudam.

Como: nunca falar mal da empresa que você está atualmente ou das que você já trabalhou, expressar claramente os seus conhecimentos e atividades desenvolvidas, lembre-se focando sempre no que está em alta no mercado, focando em coisas que são um diferencial em você, se você tiver resultados financeiros referente a algum projeto desenvolvido, etc também pode ser mencionado, não demonstre que você está desesperado por um novo emprego, também não demonstre que você não está nem ai para a oportunidade, tem que ter uma postura assim “estou a disposição mas não estou desesperado, se rolar legal, mas se não rolar, legal também, a vida continua”.

FALE A VERDADE SEMPRE! O mercado é um meio onde todo mundo se conhece, se você mentir existe uma grande probabilidade de você ser pego, e se queimar no mercado as vezes não tem volta!!

Demonstre responsabilidade, compromentimento e simpatia com os entrevistadores.

 

Em resumo, por mais dicas que a gente dê, tem uma coisa na vida que é aquela célebre frase: ” a pessoa certa, no lugar certo, na hora certa”, você pode estar fazendo tudo certo, leu, se planejou, se preparou, tem um bom CV, tem as qualificações e qualidades necessárias mas não está rolando… isso aconteceu comigo, eu fiz umas 25 entrevistas (sem brincadeira!!) e as empresas que eu queria passar eu não passava e as que eu não queria passar eu passava, cheguei a pensar que toda essa barreira era um aviso de Deus para eu não prosseguir adiante, cheguei a pensar que eu não valia nada como profissional, mas eu fui perseverante até o fim e eu só sai do lugar onde estava para o emprego que eu realmente queria, com cargo, salários, benefícios e atividades que eu realmente queria, graças a Deus em primeiro lugar mas em segundo a um bom planejamento e perseverança, para vocês terem uma idéia eu comecei a procurar emprego em setembro 2009 e só rolou a oportunidade em fevereiro de 2010, isso significa 6 meses de ralação!!

Mas valeu a pena, porque em tudo na vida o que importa é ser feliz, e felicidade para cada pessoa significa uma coisa.

Para mim ser feliz no trabalho é desenvolver um trabalho que tenha a ver com você, que tenha relevância na empresa, que agregue conhecimento, que te estimule a estudar, a ser melhor profissional, a buscar novos conhecimentos, que você trabalhe em um meio em que você possa contribuir com o time e o serviço flua de uma forma natural sem forçar a barra, que te dê visibilidade, que te projete um futuro melhor.

Fui em busca disso que eu corri atrás, na minha opinião você é o que você faz e demonstra em todas as áreas da sua vida, se você se conforma com um serviço mediocre, mesmo que você não seja uma pessoa/profissional medíocre aquilo vai tomar conta de você e no fim de 3, 5 ou 10 anos, sei lá, você vai ser a imagem do que você faz.

A busca por desafios, conquista dos objetivos é o que nos faz acordar todos os dias e seguir adiante!! Corra atrás do seus objetivos!! Seja feliz!!

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Resenha Revista Vc Sa Maio 2010

Posted by dealalves em agosto 8, 2010

Rrsrsrsrs Graças a Deus estou conseguindo colocar as leituras em dia e estou muito feliz por isso. Claro tudo tem um preço, vários passeios adiados porém dever cumprido, porque não existe nada pior do que você comprar as revistas e o tempo começar a passar e elas ficarem ali paradas… e você perder a oportunidade de aprender mais e se atualizar com o que esta acontecendo no mundo.

A última revista lida foi a Você S/A de Maio 2010, que também não demorei muito para ler, ao todo foram 3 dias.

Desta vez não houveram tantas matérias com as quais me identifiquei, mas normal. Afinal de contas mesmo que não existam matérias que não venham 100% de encontro a sua realidade, sempre identificamos algo que serve a um amigo ou familiar.

Google

Da receita total da empresa em 2009, 47% veio dos Estados Unidos, 13% da Inglaterra e os 40% restantes vieram dos outros 38 países em que o Google opera.

No mundo o Google emprega 20.000 pessoas. Aqui, a companhia montou em cinco anos uma operação de pouco mais de 200 funcionários.

Os analistas de mercado de tecnologia estimam que, no ano passado, o gigante de buscas tenha faturado no Brasil cerca de 700 milhões.

O processo de seleção na empresa leva cerca de dois a oito meses para ser concluído.

Um dado interessante sobre o uso da internet do Brasil é que um terço do tempo que os brasileiros gastam na internet é despendido navegando em uma das ferramentas do Google – no site de buscas, no YouTube, nos mapas ou no Orkut.

O Google é uma plataforma de tecnologia que por acaso, neste momento, explora um modelo de negócio que é o advertising (publicidade). Esta organizado em três grandes áreas: engenharia, produtos e vendas e desenvolvimento de novos negócios.

Para trabalhar no Google a pesse deve se adaptar ao dinamismo e a um ambiente de trabalho desestruturado e de poucos processos.

As métricas da empresa são: quantas buscas estão sendo feitas, quantos vídeos estão sendo feitos e assistidos, quantos cliques estão sendo dados num determinado formato de publicidade que o anunciante utilizou. Se não tem um clique para o Google não serve.

Eles procuram encontrar uma qualidade nos candidatos que se entitula de googleness, isto é, uma qualidade pessoal de querer mudar o mundo. Não querem somente pessoas com histórico acadêmico impecável. Existem outras características cobiçadas como flexibilidade, resiliência, poder de persuasão e iniciativa.

Uma das fontes de contratação são as indicação dos próprios funcionários, os googlers, além das indicações existe o canal de empregos do Google na internet (www.google.com/jobs).

Independente da área de formação do candidato e do cargo pretendido, a fluência em inglês é obrigatória. Se o candidato não for capaz de se expressar claramente, a ponto de segurar uma reunião de trabalho, ele será sumariamente eliminado do processo.

O processo de seleção do Google tem 6 etapas:

1) Análise do currículo: avalia-se que escola o candidato fez, que cursos ele realizou e a quais atividades extracurriculares se dedicou. O Google valoriza muito as atividades extracurriculares.

2) Entrevista telefônica: analisa-se a experiência profissinal, características de liderança, habilidades cognitivas e aderência a cultura.

3) Entrevistas ao vivo: utiliza-se o método de case. É proposto ao candidato um problema e espera-se que ele apresente uma solução. É considerada a capacidade de propor soluções criativas, raciocínio lógico e habilidade de se comunicar bem.

4) Comitê de Admissão: avalia-se a comunicação e o grau de persuasão.

5) Comitê Américas: mesma etapa anterior porém a nívem LatAm.

6) Comitê Global: avalia-se o potencial de desempenho futuro em diversas áreas da organização e aderência aos valores e à cultura da empresa.

No que diz respeito a remuneração, o Google pratica a média do mercado de tecnologia, que, por ser um mercado muito competitivo, costuma pagar bem.

Emprego no Nordeste

Há um verdadeiro boom em andamento no mercado de trabalho  do Nordeste, resultado do investimento de empresas locais, nacionais e multinacionais que apostam no aumento gradual do poder de consumo dos 53,5 milhões de habitantes – o que corresponde a 28% da população brasileira. O rendimento médio dos nordestinos ainda está bem abaixo do padrão brasileiro, 491 reais por mês para pessoas acima de 25 anos de idade, ante a média nacional, de 745 reais. Ainda assim, o Nordeste obteve o maior avanço na participação do Produto Interno Bruto (soma de todas as riquezas geradas pelo país) ao longo da última década, saltando de 12% para 13,1%.

Para quem está disposto a mudança é preciso atentar para a cultura local, a forma dos nordestinos fazerem negócios. Existe a necessidade da construção de um relacionamento que vá além do contato profissional.

Varejo

A baiana Insinuante acaba de se fundir com a mineira Ricardo Eletro para formar a Máquina de Vendas, segunda maior rede varejista de eletroeletrônicos do país, com presença em 17 unidades da deferação.

Vagas que vem da cana

Estima-se que sairão das usinas este ano 20,1 bilhões de litros de etanol hidratado – 2,64 bilhões a mais que o registrado na safra anterior. Esse volume vai abastecer os veículos flex, cuja produção é crescente. Um estudo da Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores mostra que no primeiro trimestre de 2011 a frota de carros bicombustível deve chegar a 50% do total de veículos em circulação no país, ante os 41% atuais. Com a relação ao mercado internacional, a expectativa para as exportações para o biênio é de 1,8 bilhão de litros.

Uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística mostra que a cana é a matéria-prima que mais gera empregos na agricultura brasileira: cerca de 1,2 milhão de vagas.

Informação na ponta do dedo

Segundo registro feito pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), em abril de 2010, havia 179 milhões de celulares em uso no país. Destes, 9 milhões são aparelhos 3G.

Hoje, há mais de 280 empresas de APPs, espalhadas principalmente pelo Rio de Janeiro, São Paulo, interior paulista, Manaus e Recife. Estima-se que, juntas, essas companhias abrirão 500 vagas somente esse ano.

Faça o bem para sua carreira

O trabalho voluntário é cada vez mais procurado por profissionais que buscam significado no que fazem.

O mais importante da experiência é perceber o quanto ela modifica a visão de mundo do voluntário. A pessoa começa a dar mais valor à sua vida e passa a considerar pequenos seus problemas no trabalho.

Como experiência pessoal, poucas atividades são tão enriquecedoras como o trabalho voluntário, mesmo que você não receba dinheiro nenhum para fazê-lo.

O envolvimento de uma corporação numa ação de cidadania tem, evidentemente, um componente marqueteiro. Mas, em muitos casos, existe um interesse legítimo em ajudar e retribuir à sociedade da qual a empresa tira seu sustento.

A ação social é uma oportunidade de desenvolver competências para sua carreira profissional – ou ao menos aprimorar habilidades que você já possui.

Colunas

Luiz Carlos Cabrera – Errou? Que bom. Corrija.

Um erro deve ser corrigido, e não punido. O medo de errar é um verdadeiro vaporizador paralisante para a profissionais em qualquer momento da carreira. O dever da perfeição, que não deixa de ser uma herança totalitária e positivista, é o maior empecilho à criatividade e à inovação.

O erro é para ser discutido, analisado e, ai sim, corrigido. O processo de correção tem de ser um momento de crescimento, de transparência, de abertura. Nunca de crucificação. Pior do que constatar o erro é não aproveitar o momento de aprender.

O ser humano é imperfeito e por isso maravilhosamente humano. Errou? Apague e faça de novo.

A Você SA é uma revista excelente, nos mantém em contato com as mudanças nos seguimentos de mercado, trás estatísticas, novidades e o principal dicas, opções, casos reais que nos auxiliam a planejar e agir para atingir nossos objetivos e realizar os nossos sonhos.

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Resenha Revista Contas – Sescon SP

Posted by dealalves em junho 6, 2010

A revista Contas é a publicação do Sescon. Essa é de Junho-Julho 2009 (okk sei que é velha porém naquela época eu nem pensava em estudar Ciências Contábeis), mas traz artigos bem interessantes sobre o SPED em especial e outros assuntos relativos a Contabilidade.

Embaixo vão os meus comentários sobre cada assunto.

SPED

Com o SPED em funcionamento, os empresários já começam a emitir para a Receita Federal do Brasil os dados contábeis e fiscais de sua empresa em formato digital. Uma vez enviadas ao sistema, tais informações são compartilhadas com as administrações tributárias e demais órgãos fiscalizadores de todo o País, que passam a trabalhar de uma forma mais pró-ativa e efetiva no combate à sonegação.

Os principais subprojetos do SPED são a NF-e, substituta das notas de comércio dos tipos 1 e 1-A; a ECD ou SPED Contábil, versão digital dos livros diário e razão das companhias; e a EFD ou SPED Fiscal, forma eletrônica dos registros fiscais em papel das organizações. O envio dos arquivos nestes formatos já é exigido de algumas atividades econômicas.

Há outras iniciativas em desenvolvimento no âmbito SPED que já começaram a ser regulamentadas em âmbito estadual. Entre elas, a Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS-e), para documentar as prestações de serviços, e o Conhecimento de Transporte Eletrônico (CT-e), para simplificar as operações intermunicipais e interestaduais de transporte de cargas.

Porém tudo isso requer das empresas ônus com infraestrutura de hardware, software e treinamento dos profissionais.

Além disso cada vez mais o SPED requer das empresas organização e controle o que torna quase que obrigatória a implantação de um ERP, ou seja, aquelas empresas que tinham uma colcha de retalhos em sua informática deverão partir para um investimento mais definitivo.

Isto é tão verdade que, em um debate sobre o assunto na Associação Comercial de São Paulo, foi levantada a hipótese de a própria Receita Federal disponibilizar um sistema de micro gestão. Além de servir aos fins gerenciais, esta ferramenta já estaria em harmonia com os arquivos eletrônicos que deverão ser preparados, validados e enviados par ao fisco.

Um dos problemas do SPED alegados pelas empresas é a espionagem industrial. De clientes às matérias-primas, de resultados a prazos oferecidos, tudo estará encancarado. Trata-se de um problema muito sério pois não existe segurança sobre as informações lá arquivadas.

Acho super digno e louvável a iniciativa do SPED, finalmente o governo se utilizando da tecnologia contra a burocracia, lógico que ele só fez isso por ser em benefício próprio. Acho que a empresa que trabalha diretinho não tem nada a temer, é uma forma mais justa e eficaz de fazer as fiscalizações e realizar a coleta das informações.

ICMS

É considerada contribuinte do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação (ICMS) qualquer pessoa, natual ou jurídica, que de modo habitual ou em volume que caracterize intuito comercial, realize operações relativas à circulação de mercadorias ou preste serviços de transporte interestadual ou intermunicipal ou de comunicação.

Cabe salientar que é também contribuinte a pessoa natual ou jurídica que, mesmo sem habitualidade ou intuito comercial:

a) importe mercadoria ou bem do exterior, qualquer qualquer que seja a sua finalidade;

b) seja destinatária de serviço prestado no exterior ou cuja prestação se tenha iniciado no exterior;

c) adquira, em licitação, mercadoria ou bem importadas do exterior e apreendidas ou abandonados;

d) adquira energia elétrica ou petróleo, inclusive lubrificantes e combustíveis líquidos ou gasosos dele derivados, oriundos de outro Estado, quando não destinados à comercialização ou à industrialização.

O ICMS significa uma coisa: ROUBO. É um imposto que a gente paga praticamente sobre tudo!! E para que se destina ou onde é aplicado esse dinheiro??

Crise

O Brasil é um dos poucos privilegiados com bases mais sólidas para enfrentar a tormenta.

O País está protegido nos três pilares que a crise se mostrou mais severa nos EUA e em outras economias. Nosso setor bancário não possui muitos ativos de risco, nossas famílias são pouco endividadas e somos superavitários em relação às contas externas, com US$ 200 bilhões em reserva.

Esse lance das contas externas eu não sabia. Veja bem, não é como o Governo alardeou que a dívida externa estava paga… temos dinheiro em caixa para pagar a dívida porém ela não foi paga pois é mais interessante ter esse dinheiro conosco para fazer investimentos no país e multiplica-lo. Oremos para que nenhum louco assuma a presidência e gaste esse dinheiro em alguma obra faraônica.

Faltas do Funcionário Abonadas por Lei

Todas as faltas do funcionário abonadas por lei estão no artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Estão entre as principais:

1) Falecimento de cônjugue, parentes ascendentes e descendentes – até 2 dias.

2) Casamento – 3 dias.

3) Licença-paternidade – 5 dias.

4) Doação de sangue – 1 dia.

5) Alistamento eleitoral – 2 dias.

6) Cumprimento serviço militar.

7) Exame vestibular para ingresso em ensino superior.

Dívidas Impossibilitam a retirada do pró-labore

Normalmente, os sócios que exercem algum cargo dentro da empresa retiram uma remuneração por seu trabalho, denominado pró-labore. O valor recebido depende tanto da função desempenhada quanto da capacidade financeira da organização e é delineado no contrato social. Para obter estes ganhos, no entanto, a empresa não pode possuir determinadas pendências.

Uma delas é a inadimplência com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e os empresários também não podem receber o pró-labore se estiverem devendo o salário de seus funcionários.

Relação Complicada

Ela está invadindo os escritórios. A mais nova geração a ingressar no mercado de trabalho cresceu navegando na internet, superprotegida e sem noção nítida de hierarquia. Por outro lado, domina as novas tecnologias e é uma grande consumidora. Eis a síntese da força de trabalho do amanhã.

Os jovens de hoje tem pouca paciência para tarefas longas ou que necessitem de maior concentração, além de certa aversão às normas e regras.

O conflito é natural, mas reflete uma expectativa equivocada, pois o gestor espera que o jovem se comporte como ele em início de carreira e isso não vai acontecer.

Os pontos positivos da nova geração são de que eles têm facilidade de se adaptar, capacidade de trabalhar em equipe, são criativos e trazem questionamentos, postura que, embora possa gerar desconforto, impulsiona mudanças necessárias.

Esse pra mim é o assunto que mais rende… pois faz mais parte do dia-a-dia!!

Eu faço parte dessa geração descrita no artigo e é muito difícil pra eu me adaptar ao esquema vigente na Cia que estou trabalhando atualmente.

Para vocês terem uma idéia a minha chefe não teve filhos para não se prejudicar na carreira… gente isso é o Uóooooo!!! Ela chega todo dia antes de mim, tipo umas 6hs30 da manhã e sai bem depois de mim, tipo umas 21hs00, todos os dias!! Isso quando não vai trabalhar de final de semana e etc. Paga várias coisas do bolso dela e não pede reembolso a empresa com medo de que a empresa vai achar que ela esta gastando muito… ridículo!!

Eu trabalhava em outra empresa antes, bem organizada, com responsabilidades bem delimitadas e prazos e procedimentos que todos respeitavam. Trabalhava bastante porém tinha tempo pra navegar bastante e liberdade para isso também, porém com tanta organização e divisão de tarefas eu cuidava de uma parte bem pequena do processo e não aprendia muito, além disso meu salário e meu cargo não era adequado ao que fazia e ao meu grau de instrução, então depois de muito procurar, sai de lá.

Entrei nesta empresa e o discurso de quando fui selecionada era de que a empresa prezava para qualidade de vida dos seus funcionários…mentira!! Estou ganhando mais, ok! Tenho um cargo decente na carteira – ok! Estou aprendendo – ok! Porém estou trabalhando 11 horas por dia!! Almoço super correndo!! A empresa tem um servidor muito lerdo, tudo é super devagar, acessar uma pasta na rede, entrar na internet é praticamente impossivel, primeiro que a minha chefe senta do meu lado e não vê outra coisa sem ser trabalho na frente dela sabe… não entro mais na internet no serviço… primeiro que não dá pois tem muito trabalho e outra que não existe privacidade… Chego em casa super morta, sem ânimo para fazer nada, estou indo super mal na faculdade porque não tenho tempo de estudar…

Tudo isso porque a empresa é uma bagunça, tem um sistema muito ruim (JD Edwards)… e na boa para quem já trabalhou com SAP… não se acostuma a trabalhar com outro sistema, ainda mais zoneado como o da minha empresa. Além disso minha chefe diz sim pra tudo, não reclama, não se impõe… é praticamente a madre Tereza…

A minha felicidade é quando recebo o dindin!! E faço as coisas que gosto sabe…

Você pode estar se perguntando por que aguento tudo isso?? Por que não arrumo outra coisa?? Não era melhor ter ficado onde eu estava??

Aguento por poucos mais relevantes motivos e são eles:

1) Salário: com a mudança de emprego tive um aumento de 50% a mais no salário… tem noção do que é isso?? Consegui ser mandada embora da outra empresa e paguei todas as minhas dívidas, TODAS! E ser uma pessoa sem dívidas não tem preço!!

2) Cargo e experiência: veja bem, na outra empresa eu era Aux. Administrativo… agora sou Analista de Controladoria. Completamente diferente não? E eu tenho somente 24 anos ok!! Outra coisa… acredito que se sobreviver nessa bagunça e conseguir fazer um bom trabalho durante pelo menos uns 2 anos… conseguirei trabalhar em qualquer lugar, além disso reconheço que preciso criar um calos emocionais sabe e compotamentais também…

Esse é ponto… tudo tem um preço… preciso me organizar melhor também, todas essas mudanças ainda não foram digeridas por mim 100% sabe… fato é que não posso continuar a me matar tanto no trabalho, pois do que adianta me matar lá e estar com o resto da minha vida em frangalhos, não posso deixar a minha chefe me contaminar… se é isso que ela quer pra vida dela… sorry… eu quero ganhar bem sim, ter cargo bom sim, mas com qualidade de vida!!

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Palestra no Sescon Santo Andre – Lei 11.638

Posted by dealalves em junho 6, 2010

Um tempinho atrás fui a uma palestra no Sescon de Santo André sobre a Lei 11.638.  Na época eu não estudava Contábeis ainda portanto não dei aquela importância… Hoje como minha vida está praticamente girando em torno disso… estou compartilhando aqui:

1) Antes o Ativo era classificado como Permanente, Intangível, Imobilizado, etc… hoje fica como Ativo Circulante e Ativo Não Circulante.

2) Fim da reavaliação do Ativo.

3) Extinção dos Resultados de Exercícios Futuros.

4) Criação da conta Ajustes Avaliação Patrimonial no Patrmônio Líquido.

5) Extinção da classificação das receitas e despesa operacionais.

6) Criação da Demonstração do Fluxo de Caixa.

7) Objetivos da 11.638

Convergência da contabilidade brasileira para as normas internacionais.

Mais transparência para atrair investimentos.

Reduzir o SPREAD através da dmininuição do risco.

Análise de crédito mais confiável.

8) Tem como fundamentos o Valor Futuro e o Valor Justo

9) Está em vigência desde Jan/2008

10) Abrange as SAs, as SAs de capital fechado e Sociedades de grande porte.

11) Criação do CPC – Comissão de Pronunciamentos Contábeis para centralização, uniformização, emissão das normas sempre convergindo com as normas internacionais.

12) Demonstração do Fluxo de Caixa

Já era publicada porém não era obrigatória. Substitui a DOAR. Deve contar no mínimo com 3 fluxos: operações, financiamentos e investimentos. DFC mostra a variação do caixa e seus equivalentes sendo que a DOAR mostra a variação do caixa sob o ponto de vista das origens e das aplicações.

13) DVA – Demonstrãção Valor Adicionado

Demonstra o valor da riqueza gerada e sua aplicação e a parcela não distribuída. É o passo seguinte da DRE (que demonstra como surgiu o lucro).

14) Não mais por valor de custo e sim valor atualizado de mercado.

15) Teste de Recuperação do Ativo

Não pode ficar na contabilidade de ao vender não recupera o custo. Se recupera Ativo na venda ou no uso.

Valor Contábil (Aquisição + Depreciação)

X

Valor Venda – Custo

X

Fluxo de Caixa Furuto Vendas – custo X anos que pode ser usado

Quanto ao Passivo, as obrigações, encargos e riscos do não circulante devem ser ajustados a Valor Presente.

16) DRE – Eliminação dos resultados não operacionais, continua na contabilidade porém não aparece mais na DRE.

17) Coligadas e Controladas usam o método da Equivalência Patrimonial.

18) Auditoria Independente – empresas são obrigadas a fazer rodízio de 5 em 5 anos.

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Depois de um longo e tenebroso inverno…

Posted by dealalves em abril 26, 2010

Depois de um longo e tenebroso inverno na minha vida o sol voltou a brilhar!

Mudei de emprego e agora trabalho na Av. Paulista. Isso significa acordar ás 05hs00 (isso mesmo), vestir a roupinha que já ficou preparada no dia anteriore sair moribundamente em direção ao carro. Não rola de tomar café nem de se maquiar, afinal são 05hs00.

Depois de meia-hora andando a 60km (nem pense em ultrapassar porque existem mtos radares loucos pra enfiar a mão no suado dinheirinho) na Dom Pedro II (Sto André) e na Av. Goiás (São Caetano) com trocentos mil faróis… chego a Estação do Metro Sacomã.

Cerca de meia-horinha depois viajando sentada e no ar condicionado graças a Deus!! Chego na Av. Paulista ás 6hs30 da manhã…  esse horário ela geralmente esta meio deserta porque aqui o horário normal de trabalho das pessoas é das 9hs00 ás 18hs00, porém pessoas que moram e fazem faculdade no ABC (também conhecido como interior) tem que madrugar e saber se utilizar do horário móvel (aqui horário móvel funciona mesmo!!!) para poder chegar na facul a tempo. Mas hoje ela já estava bem movimentadinha e imunda…rsrsrs…. ainda bem que não tinha comido nada se não já ia rolar um enjoo…

6hs30 já é um horário digno de se tomar café neh… e a questão do café é a seguinte, assim que vim trabalhar aqui me indicaram a Padaria Xodó e lá realmente é tudo de bom… porém caríssima (aliás tudo aqui é mto caro), um pão na chapara e um chocolate quente custam tipo R$ 6.50 ai procurei alternativas mais economicas indo tomar café em lugares de menos glamour e tals… mas rola tipo um preço padrão pras coisas então sempre tomo café lá que o ambinete é agradável, tudo é gostoso e tem uma super tv de 42 polegadas para eu ver as noticias enquanto tomo meu café…

Com meu café tomado vou para o meu querido prédio… gente ele é chamado o Fusion da Paulista… dá uma olhada porque…

Chegando no escritório tem o ritual, xixi, depois ir na mesa deixar as coisas e ligar o micro, depois maquiagem, depois enxer a garrafinha de água, depois ver os e-mails (pessoais e profissionais), conversar com a galera e depois começar a trabalhar.

Aqui realmente preciso me maquiar todos os dias, o que está sendo bom porque estou adquirindo uma certa prática e gosto pela coisa, porém tudo no bom senso… o kit de hoje foi básico… corretivo Duda Molinos cor 1, pó compacto ultrafino Avon bege claro, blush Avon bronze, lápis de olho branco Duda Molinos, rímel Colossal da Maybeline, batom Avon Color Trend boca natural. Unhas da semana: Aleixo da Impala.

E o To Do List de hoje:

Beber 1,5L de água

Organizar a vida bancária

Fazer prévia do fechamento com a minha chefinha

Sair no horário 

Chegar na facul cedo para terminar uma lista de exercícios de Atuarial

Organizar minha agenda

Lavar uma super louça que está me esperando em casa

Marcar depilação

Começar um regime

Boa semana pra vocês e que Deus nos ajude…

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Todas as coisas cooperam para o bem daqueles que amam a Deus

Posted by dealalves em fevereiro 9, 2010

Dias atrás eu fiquei muito frustrada com a minha transferência de atividades. Eu executava um trabalho bem focado em análise e agora fui transferida para executar um trabalho 100% operacional, bem de robozinho mesmo.

Eu chorei, reclamei, fiquei triste, fiquei com raiva, senti vontade de jogar tudo pro alto, me senti lesada, passada para trás, injustiçada na verdade.

Mas na verdade não joguei nada pro alto, não posso fazer isso de jeito nenhum. Tenho contas, compromissos para arcar além de um dinheirinho bom de FGTS, então… a não ser que eu consiga algo mto melhor não vou pedir as contas. Ai entra aquela historia neh… que o compromisso e as responsabilidades seguram o impeto da pessoa, que os compromissos que você assume te seguram no lugar e te impedem, ás vezes, de fazer alguma loucura…

Uma vez que não há como desfazer essa mudança, restou a mim me adaptar, certo??

E olha que… apesar de todos os contras… está sendo ótimo estar nessa função… não trabalho mais de fim de semana, aliás… sábado passado foi fechamento e mew… tipo assim nem lembrei…rsrsrsrs Nesse trabalho eu não preciso pensar, somente ser ágil e não deixar as coisas acumularem, não tenho dor de cabeça, consigo estudar, conversar com o pessoal, e o melhor de tudo…. ninguém me cobra!!!

Lógico que eu continuo pensando em ter outra coisa pra minha vida… ainda tenho sonhos… mas é que as vezes, você quer tanto uma coisa, e tenta tanto e não consegue, frustações começam a se acumular e sei lá… muitas vezes penso em desistir. Não é melhor você se conformar com o que você tem ou tentar outras formas de conseguir o que você quer do que continuar batendo na mesma tecla?? Não é melhor você fazer um serviço mediocre mas ter paz??

Ainda estou refletindo muito sobre tudo, tentando entender o que e pra que esta acontecendo tudo isso…

Mas fato é que se tudo isso aconteceu, Deus sabe!!! E apesar de tudo, estou em paz!!!

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Trabalhar de final de semana é osso!!!

Posted by dealalves em outubro 31, 2009

Ai gente!!! Feriadão… um dia de sol trincando, lindo e maravilhoso!!!! E eu aqui trabalhando…

Não quero ser ingrata neh, porque afinal tem tanta gente precisando de emprego e que daria tudo para ter um emprego legal mesmo que tivesse que trabalhar de final de semana, porém… ninguém merece!!!

Quando tá um dia chuvoso, aquele tempo meleca mesmo, tudo bem. Dá até um alento nehh, porque afinal de contas o que vc estaria fazendo de interessante?? Porém quando está um tempo como o de hoje… a imaginação vai longe…

Mas tudo bem, não vai ser o último final de semana da minha vida!!! Nem o último feriado!!!

A minha esperança é dar um gas hoje para livrar o domingo e a segunda.

No final das contas a vida é feita de sacrifícios mesmo, toda vez que estou num sabadão lindo como o dia de hoje passeando no meu carro 0KM eu lembro de quatro anos de facul, fazendo aula e inglês de sábado enquanto todo mundo tava passeando… e valeu a pena!!

Ainda estou na época da vida em que você precisa trabalhar duro para construir o seu patrimônio e se afirmar para depois usufluir de tudo que conquistou!!

A todos que estão na mesma situação que eu, paciência gente!! Vamos prosseguir!! Nossa hora vai chegar!!!

PS: Depois que terminei o post num sei porque me veio a imagem do Airton Senna na cabeça, e tipo assim, sou muito fã dele. Entrei no Google ( oque seria de nós sem ele ah??) e pesquisei “frases Airton Senna”. E mew encontrei pérolas (de verdade) que vou compartilhar com vcs abaixo e que refletiram meu sentimento no dia de hoje:

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Airton Senna é o cara!!

“Se você quer ser bem sucedido, precisa ter dedicação total, buscar seu último limite e dar o melhor de si mesmo.”

“Se cheguei onde cheguei e consegui fazer tudo o que fiz, foi porque tive a oportunidade de crescer bem, num bom ambiente familiar, de viver bem, sem problemas econômicos e de ser orientado no caminho certo nos momentos decisivos de minha vida.”

“Quando Deus quer, não há quem não queira.”

“Meu sonho não tem fim, e eu tenho muita vida pela frente.” (1991)

“O importante é ganhar. Tudo e sempre. Essa história que o importante é competir não passa de demagogia.”

“No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz.”

“Eu quero viver um pouco mais, curtir um pouco mais a vida.”

“Podem ser encontrados aspectos positivos até nas situações negativas e é possível utilizar tudo isso como experiência para o futuro, seja como piloto, seja como homem.”

“Trabalhei muito para chegar ao sucesso, mas não conseguiria nada se Deus não ajudasse.”

“Quero melhorar em tudo. Sempre.”

“Ele (Deus) é o dono de tudo. Devo a Ele a oportunidade que tive de chegar onde cheguei. Muitas pessoas têm essa capacidade, mas não têm a oportunidade. Ele a deu prá mim, não sei porque. Só sei que não posso desperdiçá-la.”

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A importância de ter foco

Posted by dealalves em outubro 6, 2009

Não sei se só eu sou assim, mas vez ou outra me pego fazendo mil coisas ao mesmo tempo. E no final não dei conta de nada…

De umas semanas pra cá resolvi ter mais foco, me concentrar mais nas coisas, e começar e realmente terminar as coisas e fazê-las bem bem-feitas!!

Gente como estou feliz!! Como é importante ter foco, perseguir algo até terminar, se dedicar naquilo e ver a tarefa acabada, bem enterrada debaixo de 7 palmos de chão!! Me senti livre!! Sem follow up me perseguindo!!! Follow up never more!!

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O Incomodismo é o seu Melhor Amigo

Posted by dealalves em outubro 1, 2009

O Incomodismo é o seu Melhor Amigo

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7 passos para você fazer o que ama (o mundo precisa disso)

Posted by dealalves em outubro 1, 2009

7 passos para você fazer o que ama (o mundo precisa disso)

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